Головними цілями тренінгової програми є:

·надати активістам організацій громадянського суспільства (ОГС) знання щодо представництва інтересів і захисту прав, ведення переговорів з органами влади, налагодження ефективної комунікації між ОГС і органами влади;

·надати допомогу активістам ОГС у засвоєнні та використанні на практиці навичок та моделей ефективного представництва інтересів і захисту прав;

·удосконалити практичні навички активістів ОГС щодо розв’язання конкретних ситуацій, що виникають в процесі здійснення представництва інтересів і захисту прав;

·підвищити рівень професіоналізму працівників ОГС.
Участь у тренінговій програмі включає: навчання представників ОГС у 4-х дводенних тренінгах, отримання консультацій в он-лайн режимі та стажування 5-ти учасників тренінгової програми у м. Києві.

Теми тренінгів: «Публічна політика. Процес прийняття рішень органами влади», «Участь громадськості у процесі прийняття рішень органами влади», «Громадський моніторинг та експертиза органів влади», «Представлення інтересів та захист прав громадян».

Навчання проводитиметься тренерами-консультантами ТЦК.

Кожен слухач буде забезпечений відповідними інформаційними матеріалами.

Організатори забезпечують:

·оплату проїзду слухачів за умови надання проїзних документів;

·проживання та харчування слухачів тренінгової програми.

Хто може брати участь у конкурсному відборі?

У конкурсному відборі можуть брати участь організації громадянського суспільства, що:

·легалізовані не пізніше 1 січня 2007 року у встановленому законом порядку (із набуттям статусу юридичної особи чи шляхом повідомлення про заснування) на одній із таких адміністративно-територіальних одиниць: АР Крим, Запорізька, Миколаївська, Одеська та Херсонська області та м. Севастополь;

·активно займаються представництвом інтересів та захистом прав[1] (або мають намір започаткувати цей напрямок роботи в найближчій період).

Критерії відбору учасників тренінгової програми:

· відповідність ОГС критеріям за формальними ознаками;

· досвід діяльності ОГС;

· обґрунтованість потреби у навчанні;

· бачення ОГС того, як застосовувати отримані знання та навички;

· спроможність поширити отриману знання та навички серед активу ОГС.



Конкурсний відбір

Конкурсний відбір проводиться в два етапи. Перший етап передбачає оцінку заявок ОГС за формальним критерієм та попередній відбір ОГС. Другий етап передбачає проведення ознайомчих візитів до попередньо відібраних ОГС. Після другого етапу для участі у тренінговій програмі буде відібрано не більше 15 ОГС. Кожна із відібраних ОГС має забезпечити присутність 4 активістів на тренінгах. Після тренінгової програми серед 60 учасників на конкурсній основі буде відібрано 5 для стажування у м. Києві.

Термін та порядок подання документів на конкурс

Претендент має надіслати заявку в офіс Творчого центру ТЦК до 17.00 26 грудня 2008 року.

Заповнена заявка встановленого зразка має бути надіслана електронною поштою на ім’я Анастасії Гернеги на адресу gernega@ccc.kiev.ua (копія на tropman@ccc.kiev.ua) із зазначенням теми листа «Конкурсний відбір».

Документи, що надійшли пізніше встановленого терміну, до уваги не братимуться та не розглядатимуться.

Про результати конкурсного відбору претенденти будуть повідомлені офіційним листом.

Сподіваємося на плідну співпрацю!


З повагою,
Гернега Анастасія

Творчий центр ТЦК

П.М. Форма заявки:

***

ЗАЯВКА

1.Повна назва ОГС, що подає заявку (відповідно до свідоцтва про реєстрацію):





2. Прізвище та ім’я керівника ОГС:





3. Контактна інформація ОГС, що подає заявку:


Прізвище та ім’я, посада контактної особи ОГС:

Номер телефону із зазначенням коду:

Номер мобільного телефону контактної особи (у разі наявності):

Повна поштова адреса із зазначенням індексу

Фактична адреса офісу ОГС


4. Територіальний статус ОГС (будь ласка, підкресліть лише один варіант відповіді):


□ Відділення всеукраїнської організації
□ Обласна
□ Районна
□ Міська (селищна, сільська)


5. Дата реєстрації ОГС (день, місяць, рік):





6. Організаційно-правова форма легалізації ОГС (будь ласка, оберіть лише один варіант відповіді):
□ Громадська організація
□ Благодійна організація (благодійна організація, благодійний фонд, благодійна установа)
□ Орган самоорганізації населення
□ Інше (зазначте)__________________________________________________



7. До якого типу організацій громадянського суспільства Ви б могли віднести Вашу організацію? (будь ласка, зазначте не більше одного варіанту відповіді)

□ Організація сприяння розвитку бізнесу, підприємницької діяльності
□ Національно-культурне товариство
□ Організація сприяння розвитку культури, мистецтва
□ Організація представлення інтересів та захисту прав окремих категорій громадян
□ Організація дозвілля, аматорська спортивна організація, клуб за інтересами
□ Правозахисна організація
□ Екологічна організація
□ Аналітичний центр
□ Організація, що надає соціальні послуги
□ Організація сприяння розвитку територіальної громади, регіону ( на зразок агенцій розвитку громад, фондів громад)
□ Організація, що діє в сфері охорони здоров’я
□ Організація, що надає благодійну допомогу
□ Молодіжна, студентська, дитяча організація
□ Жіноча організація
□ Інше (уточніть)_________________________________________




8. Поясніть, чому організація хоче взяти участь у тренінговій програмі.














9. Опишіть досвід діяльності вашої організації з представництва інтересів та захисту прав за останні 2 роки (не більше 1 сторінки).












10. Якщо організація не має досвіду з представництва інтересів та захисту прав, то надайте інформацію про те чи планується започаткувати таку діяльність в найближчий рік. Поясніть чому організація планує займатися цією діяльністю (не більше 0,5 сторінки).















11. Надайте перелік проектів, акцій реалізованих організацію за останні 2 роки. Інформацію по кожному проекту (акції) надайте за такою схемою: 1) назва проекту, 2) дати впровадження, 3) якою була мета проекту, 3) найголовніші результати, 4) перелік партнерських організацій (у разі, якщо такі були).















12. Надайте перелік 4-х кандидатів від організації для участі у тренінгах. При цьому по кожному з них зазначте прізвище та ім’я, а також коротке резюме щодо їх досвіду та кваліфікації, обґрунтування необхідності їх участі.












13. Поясніть, яким чином організація застосовуватиме отримані її представниками під час навчання знання та навички (не більше 0,5 сторінки).













14. Опишіть, яким чином учасники тренінгової програми поширюватимуть отримані знання та навички серед інших членів, працівників організації (не більше 0,5 сторінки).













Дата заповнення ______________________ Підпис керівника____________________________






***